{"id":2296,"date":"2026-04-13T14:18:43","date_gmt":"2026-04-13T14:18:43","guid":{"rendered":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/?p=2296"},"modified":"2026-10-28T16:12:36","modified_gmt":"2026-10-28T16:12:36","slug":"mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/","title":{"rendered":"MBO: la trappola della misurazione senza valore | Report"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il 10 aprile si \u00e8 tenuto online un nuovo appuntamento di <strong>Alveria Talks<\/strong>, il ciclo di webinar dedicato all\u2019evoluzione dei sistemi HR e della gestione delle performance. l webinar, <strong><a href=\"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore\/\">\u201cMBO: la trappola della misurazione senza valore\u201d<\/a><\/strong>, ha visto la partecipazione di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/filippo-cannavo-837125293\/\">Filippo Cannav\u00f2<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/francesco-angelino-79a184189\/\">Francesco Angelino<\/a>, che hanno approfondito criticit\u00e0 e opportunit\u00e0 dei sistemi incentivanti basati su<a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/mbo\/\"> <strong>MBO<\/strong><\/a><strong> (Management by Objectives)<\/strong>, combinando approccio consulenziale e dimostrazione applicativa della piattaforma <strong><a href=\"https:\/\/www.hcms.it\/\">HCMS<\/a> di Alveria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Incentive philosophy e progettazione dei sistemi MBO<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il cuore del webinar ha riguardato la progettazione dei sistemi incentivanti e i rischi legati a un utilizzo distorto degli MBO. Filippo Cannav\u00f2 ha evidenziato come molti sistemi falliscano perch\u00e9 si limitano alla <strong>misurazione della performance<\/strong>, perdendo il collegamento con il valore reale generato per l\u2019organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>incentive philosophy<\/strong> rappresenta quindi un elemento centrale, in quanto definisce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>coerenza con la cultura aziendale<\/li>\n\n\n\n<li>allineamento con la strategia<\/li>\n\n\n\n<li>orientamento ai comportamenti organizzativi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema efficace deve guidare i comportamenti senza forzarli, mantenendo equilibrio tra semplicit\u00e0, chiarezza e impatto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Coinvolgimento del top management<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo contesto, un sistema MBO realmente efficace richiede il <strong>coinvolgimento attivo del top management,<\/strong> elemento indispensabile per garantire coerenza e sostenibilit\u00e0 nel tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>In particolare, risulta fondamentale:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>istituire un comitato di remunerazione interfunzionale<\/li>\n\n\n\n<li>allineare obiettivi strategici e operativi<\/li>\n\n\n\n<li>evitare progettazioni isolate dalla governance aziendale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solo attraverso un presidio condiviso e trasversale \u00e8 possibile costruire sistemi incentivanti realmente integrati nella strategia d\u2019impresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Il framework delle \u201cQuattro C\u201d e gli strumenti MBO<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A supporto di questo approccio, durante il webinar \u00e8 stato presentato il framework delle <strong>Quattro C (Company, Customer, Contribution, Capabilities)<\/strong>, utilizzato per progettare sistemi incentivanti coerenti e orientati alla creazione di valore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Questo modello consente di definire obiettivi che siano:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>strategicamente rilevanti<\/li>\n\n\n\n<li>misurabili<\/li>\n\n\n\n<li>realmente addizionali rispetto ai risultati attesi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">All\u2019interno di questo framework trovano spazio i <strong>principali strumenti operativi degli MBO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gate<\/strong>: soglie di accesso al bonus<\/li>\n\n\n\n<li><strong>KPI<\/strong>: indicatori di performance<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Moltiplicatori<\/strong>: leve comportamentali<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cut-off<\/strong>: vincoli economici e di sostenibilit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questi elementi non svolgono soltanto una funzione tecnica, ma contribuiscono in modo determinante anche alla <strong>chiarezza e all\u2019efficacia comunicativa del sistema incentivante<\/strong>, rafforzandone la comprensione e l\u2019adozione all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Il modulo MBO di HCMS: flessibilit\u00e0 e autonomia gestionale<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In continuit\u00e0 con l\u2019approccio metodologico illustrato, Francesco Angelino ha presentato <strong>le principali funzionalit\u00e0 del modulo MBO di HCMS<\/strong>, evidenziandone la capacit\u00e0 di supportare in modo flessibile e scalabile la gestione dei sistemi incentivanti. La soluzione si distingue per un <strong>elevato livello di autonomia operativa<\/strong>, consentendo alle funzioni HR e ai manager di <strong>governare direttamente i processi, riducendo la dipendenza dall\u2019IT e garantendo maggiore rapidit\u00e0 di adattamento alle esigenze organizzative.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gestione multi-campagna e workflow configurabili<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo contesto, la piattaforma permette di gestire in modo strutturato anche scenari complessi, offrendo la possibilit\u00e0 di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gestire campagne MBO multiple in parallelo<\/li>\n\n\n\n<li>configurare workflow approvativi personalizzati<\/li>\n\n\n\n<li>tracciare ogni fase del processo in modo puntuale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Configurazione autonoma degli obiettivi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coerentemente con un approccio orientato alla flessibilit\u00e0, HR e manager possono operare in autonomia per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>definire diverse tipologie di obiettivi (standard, gate, trigger, competenze, moltiplicatori)<\/li>\n\n\n\n<li>gestire obiettivi senza peso, particolarmente utili in contesti come la forza vendita<\/li>\n\n\n\n<li>adattare rapidamente il sistema alle specificit\u00e0 organizzative<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Curve di incentivazione e modelli di calcolo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La piattaforma consente inoltre di costruire modelli di incentivazione altamente personalizzabili, attraverso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>curve lineari<\/li>\n\n\n\n<li>curve a gradini<\/li>\n\n\n\n<li>modelli qualitativi o on-off<\/li>\n\n\n\n<li>logiche di calcolo flessibili e configurabili<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Competenze e valutazione integrata<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un ulteriore elemento distintivo \u00e8 l\u2019integrazione tra sistemi MBO e valutazione delle competenze. La piattaforma supporta infatti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>autovalutazione<\/li>\n\n\n\n<li>valutazione del manager<\/li>\n\n\n\n<li>feedback a 360\u00b0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">con calcolo automatico delle valutazioni e piena integrazione nei sistemi incentivanti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Firma digitale e audit trail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infine, dal punto di vista della governance e della compliance, il sistema garantisce elevati standard di tracciabilit\u00e0 e controllo, grazie a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>firma elettronica con tracciamento tramite log di sistema<\/li>\n\n\n\n<li>integrazione con strumenti di firma digitale come DocuSign<\/li>\n\n\n\n<li>completa tracciabilit\u00e0 e conservazione della documentazione<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oltre la misurazione, verso il valore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il webinar ha evidenziato come <strong>il vero valore dei sistemi MBO non risieda nella sola misurazione della performance, ma nella capacit\u00e0 di costruire<\/strong> <strong>sistemi coerenti con strategia, cultura aziendale e comportamenti organizzativi<\/strong>. Attraverso un approccio integrato tra consulenza e tecnologia, <a href=\"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/\">Alveria<\/a> si conferma un punto di riferimento nel panorama <strong>HR tech italiano<\/strong>, supportando le aziende nella trasformazione dei modelli di gestione delle performance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prossimi appuntamenti Alveria Talks<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il prossimo webinar, previsto per il <strong>21 aprile<\/strong>, sar\u00e0 dedicato al tema del frazionamento della retribuzione variabile per soggetti vigilati. L\u2019incontro, dal titolo <strong>\u201c<a href=\"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/dalla-teoria-alla-pratica-lti-che-funzionano-davvero\/\">Dalla teoria alla pratica: LTI che funzionano davvero<\/a>\u201d<\/strong>, approfondir\u00e0 aspetti normativi e applicativi per banche e assicurazioni, con la partecipazione di <strong><a href=\"https:\/\/bca-legal.com\/\">BCA Legal<\/a><\/strong>, studio legale boutique specializzato in diritto del lavoro e gestione delle risorse umane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":68,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[84,90],"class_list":["post-2296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retribuzione-e-incentivi","tag-formato-report-di-evento","tag-soluzione-mbo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alveria - Human HR Technology\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-13T14:18:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-28T16:12:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Roberta Sardo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Roberta Sardo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roberta Sardo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb1f5cf33748eda0a88012759920cf51\"},\"headline\":\"MBO: la trappola della misurazione senza valore | Report\",\"datePublished\":\"2026-04-13T14:18:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-28T16:12:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/\"},\"wordCount\":782,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MBO.png\",\"keywords\":[\"Formato \u00b7 Report di evento\",\"Soluzione \u00b7 MBO\"],\"articleSection\":[\"Retribuzione e incentivi\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/\",\"name\":\"MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MBO.png\",\"datePublished\":\"2026-04-13T14:18:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-28T16:12:36+00:00\",\"description\":\"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MBO.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/MBO.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"MBO\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"MBO: la trappola della misurazione senza valore | Report\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/\",\"name\":\"Alveria - Human HR Technology\",\"description\":\"Alveria - Human HR Technology\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#organization\",\"name\":\"Alveria - Human HR Technology\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo_alveria_normal.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo_alveria_normal.svg\",\"caption\":\"Alveria - Human HR Technology\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.alveria.it\\\/alveria-dev\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb1f5cf33748eda0a88012759920cf51\",\"name\":\"Roberta Sardo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roberta Sardo\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report","description":"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report","og_description":"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.","og_url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/","og_site_name":"Alveria - Human HR Technology","article_published_time":"2026-04-13T14:18:43+00:00","article_modified_time":"2026-10-28T16:12:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png","type":"image\/png"}],"author":"Roberta Sardo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Roberta Sardo","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/"},"author":{"name":"Roberta Sardo","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#\/schema\/person\/eb1f5cf33748eda0a88012759920cf51"},"headline":"MBO: la trappola della misurazione senza valore | Report","datePublished":"2026-04-13T14:18:43+00:00","dateModified":"2026-10-28T16:12:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/"},"wordCount":782,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png","keywords":["Formato \u00b7 Report di evento","Soluzione \u00b7 MBO"],"articleSection":["Retribuzione e incentivi"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/","url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/","name":"MBO \u2013 la trappola della misurazione senza valore | Report","isPartOf":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png","datePublished":"2026-04-13T14:18:43+00:00","dateModified":"2026-10-28T16:12:36+00:00","description":"Scopri il report del webinar del 10 aprile su: MBO, incentive philosophy e gestione dei sistemi incentivanti con la piattaforma HCM Alveria.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#primaryimage","url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png","contentUrl":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MBO.png","width":1200,"height":675,"caption":"MBO"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/mbo-la-trappola-della-misurazione-senza-valore-report\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"MBO: la trappola della misurazione senza valore | Report"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#website","url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/","name":"Alveria - Human HR Technology","description":"Alveria - Human HR Technology","publisher":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#organization","name":"Alveria - Human HR Technology","url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo_alveria_normal.svg","contentUrl":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo_alveria_normal.svg","caption":"Alveria - Human HR Technology"},"image":{"@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/#\/schema\/person\/eb1f5cf33748eda0a88012759920cf51","name":"Roberta Sardo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffcbd455e7188a9cd16a40170583f8cd2979477ef912fe334fb7d03ea74580c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roberta Sardo"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4095,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions\/4095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.alveria.it\/alveria-dev\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}